أ / محمد مصطفى محمود
المؤهلات الدراسية
*
ليسانس آداب علم نفس.
* دبلوم موارد بشرية متقدمة معتمدة من الاكاديمية العربية الدولية للتدريب والتطوير.
خبرة العمل
* استشاري موارد بشرية
1-تأسيس إدارة الموارد البشرية في شركة اتصالات كبرى.
2- العمل كاستشاري حر لتقييم وإعداد وصف وظيفي لشركة لازوردي مصر للذهب والمجوهرات.
3- العمل كاستشاري حر لتقديم تقرير إلى المؤسسة الألمانية الدولية للتنمية الدولية للتعليم الفني عن الإجراءات الفردية في المعلومات / الاستشارات المهنية والتسكين الوظيفي لمساندة الشباب في التشغيل وتحقيق دخل .
4-إعاد هيكلة منظمة تعمل فى النقل النهرى.
5-إعادة هيكلة مدرسة خاصة.
* مدرب موارد بشرية
1-أساسيات تصميم نظام الحوافز.
2-استراتيجية التخطيط.
3-اشكال الهياكل التنظيمية.
4-اعداد هيكل الرواتب والأجور.
5-الأختيار والتعين.
6-الاختيار والتوظيف.
7-الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.
8-الإدارة والتخطيط الإستراتيجي.
9-المقابلات الشخصية والاختبارات.
10-مهام إدارة الموارد البشرية.
11-تحليل الوظائف والمهن.
12-تخطيط المستقبل الوظيفى.
13-تقييم الاداء.
14-تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب.
* مدرب سلوكيات وشخصية (مدرب عام)
1-التدريب على إدارة الوقت.
2-أساليب التدريب.
3-التدريب على التشبيك والدعوة.
4-التدريب على التفكير.
5-التدريب على التفكير الابتكاري.
6-النوع الاجتماعي (الجندر).
7-التدريب على تنمية مهارات الاتصال.
8-التدريب على تنمية مهارات المتدربين على استخدام النظم في حل المشكلات.
9-التدريب على كتابة التقارير.
10-التدريب على كتابة المشاريع.
11-التدريب على كتابة السيرة الذاتية.
12-التدريب على مهارات القيادة.
13-التدريب على البحث السريع بالمشاركة.
14-التدريب على تطوير الفكر الإداري.
15-التدريب على مهارات العمل الجماعي.
16-التدريب على التخطيط الاستراتيجي.
17-التدريب على التفاوض.
* مدير إدارة الموارد البشرية
فى احدى الشركات الكبرى تعمل فى مجال التجارة والمقاولات.
* مدير شئون عاملين
فى احدى الشركات الكبرى تعمل فى مجال التجارة والمقاولات.
*مدير حالة
لمنظمة دولية تعمل فى مجال المرأة والتدريب والتوظيف.
* مدير مشروع
لمنظمة دولية فى مجال التوعية والتدريب.